CONDUITE DE CARRIÈRE

Nous sommes impliqués depuis 1994 dans le conseil en évolution professionnelle, sous toutes ses formes, et notamment au travers du bilan de compétences.

Notre conviction est que dans un contexte économique et sociétal particulièrement mouvant, et source de perte de repères, chacun peut et doit devenir le promoteur d’une dynamique professionnelle

 

Voulue

La prise en main de son avenir repose sur la mobilisation de toutes ses ressources… encore faut-il pouvoir les exprimer, les objectiver, pour les faire évoluer.

Construite

C’est tout un mode de perception de soi et de son environnement qui est à élaborer…sereinement, dans une perspective de faisabilité réaliste, permettant des arbitrages, des ajustements et des adaptations.

…Marquée par la plasticité

Dans ce monde économique en constante évolution, on ne peut se contenter, une fois pour toutes, d’un projet professionnel au long cours. Ce ne sont plus un positionnement pertinent et la forme contractuelle de la collaboration avec l’employeur qui garantissent le sécurisation du parcours, mais la capacité de la personne à se régénérer régulièrement.

…Inscrite dans des écosystèmes et une attitude socialement responsable.

C’est dans la gestion de cette complexité que nous accompagnons votre réflexion.

Le bilan de compétences est éligible au CPF (code 202).

Partenaires 2018/2019